我们制定了公司所有管理人员和员工必须遵守的基本行为准则，并声明我们将遵守并执行该行为准则。

我们制定了 USEN & U-NEXT GROUP 米兰(中国)体育官方网站计划，以确保彻底米兰(中国)体育官方网站，作为一家受到社会广泛信任的公司运营，并创造一个让每位员工都能以健康的身心状态工作的环境。作为米兰(中国)体育官方网站计划的一部分，我们制定了《U-NEXT HOLDINGS 行为准则》，规定了高管和员工必须遵守的基本规范。此外，在工作场所的工作方式方面，我们制定了“USEN＆U-NEXT GROUP规则”，主要致力于提高对骚扰的认识。此外，我们还制定了《内部控制手册》，以确保透彻理解并遵守适当的业务运营。为了及早发现违规行为，我们建立了“USEN＆USEN-NEXT GROUP米兰(中国)体育官方网站柜台”（举报系统），以报告发现的集团内的任何不当行为。此外，我们还设立了“会员支持窗口”，接受工作场所员工的疑虑和咨询，并从公平的角度为解决问题提供支持。这些用途的状态会定期向董事会报告以共享状态。

基于《U-NEXT HOLDINGS行为准则》，我们规定严格遵守税法和其他法律，缴纳适当的税款（包括企业税和所得税等直接税，增值税和关税等间接税以及各国规定的税款），以提高社会信任和企业价值，实现企业管理和业务活动的顺利进行。通过根据本政策体现和实施税收政策，我们确保彻底遵守法律法规，管理税收风险，确保企业的透明度和可靠性。

认识到加强我们的米兰(中国)体育官方网站体系以预防腐败是我们最重要的管理问题之一，因此我们在《USEN&U-NEXT GROUP 行为准则》中禁止一切形式的腐败行为。此外，《反贿赂和腐败政策》为适用于整个集团的反腐败米兰(中国)体育官方网站体系提供了框架，并具体规定了《USEN&U-NEXT GROUP 行为准则》中规定的禁止事项。 USEN&U-NEXT GROUP 行为准则明确了防止一切形式腐败的基本规则。

为了向员工灌输法律米兰(中国)体育官方网站意识，我们每年以电子学习形式开展两次米兰(中国)体育官方网站培训。
目标是全职员工和按月领取工资的合同员工，我们计划将来将其扩展到兼职员工。培训内容包括骚扰和内幕交易的概述和预防的视频讲座和测试。