新的人力资源项目“米兰体育官网APP下载方式创新”第二版9月份起集团各公司将引入弹性米兰体育官网APP下载制和远程办公系统
启动最佳人力资源配置计划[职业发展计划“Next Way”]
优胜未来控股有限公司
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USEN-NEXT HOLDINGS Co, Ltd（总部：东京都品川区，总裁兼首席执行官：Yasuhide Uno）自六月起推出了名为“米兰体育官网APP下载方式创新”的新人力资源项目，作为推动米兰体育官网APP下载方式改革的一部分。引进已经过去两个月了，引进的效果已经开始在公司内部显现，不少人表示感觉自己的米兰体育官网APP下载方式发生了变化。
从9月起，作为USEN-NEXT集团整体的“米兰体育官网APP下载方式创新”第二阶段，我们将实施以下措施。
集团各公司引入弹性米兰体育官网APP下载制、远程办公制等
6月，USEN-NEXT HOLDINGS Co, Ltd引进了弹性米兰体育官网APP下载时间制度和远程办公制度，我们对员工进行了调查，得到了以下结果。 （调查实施期：8月7日至8日，有效回复：131人）
[关于弹性米兰体育官网APP下载时间制度]
大约 90% 的员工表示米兰体育官网APP下载环境变得更加轻松，70% 的员工表示他们能够更高效地米兰体育官网APP下载。
[关于远程办公系统]
在申请远程办公的员工中，大约 80% 的员工回答说米兰体育官网APP下载变得更加轻松，70% 的员工表示他们能够更高效地米兰体育官网APP下载。
该制度在引入控股员工后，其效果已经开始显现，因此我们将按计划从9月起逐步向集团所有公司推广该制度。我们希望在集团内约4,000人引入该系统后能看到类似的效果，尽管每个公司的米兰体育官网APP下载环境有所不同，但我们将致力于以适合每个公司的方式实现更灵活和高效的米兰体育官网APP下载方式。
<集团公司9月起导入该系统>
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【职业发展计划“Next Way”】启动
优化人力资源配置方案，促进每位员工成长
基于每个员工都是整个集团的宝贵资产的理念，我们发布了一个新的系统，旨在为集团内的人力资源创造最佳的配置和机会。
▼Shine U（职业经纪人系统）
集团内部“人才引进”机制。员工登记自己的职业生涯，公司将他们介绍给集团内最合适的职位的系统。
▼旺U（内部招聘系统）
一种系统，员工在每个公司和部门的公开招聘中举手，然后被选中并安排到他们选择的部门。
▼尝试U（轮岗制度）
积极调动集团内人力资源并以最佳方式将合适的人安排在合适的岗位上的系统。
《Want U》作为第一部作品，已经从八个部门到全集团征集。我们将继续推出“Shine U”和“Try U”，以有效利用集团内部的人力资源，最大限度地为每个员工提供成功的机会。
创新大赛进展
实现员工自己认为不受传统方法约束的最佳米兰体育官网APP下载方式
为了让员工能够更高效、更有成效、更有活力地实现自己的目标，这是一场员工针对日常米兰体育官网APP下载中的“问题”提交想法的竞赛，并征求对米兰体育官网APP下载的改进或他们想要创建的新系统的建议。在5月22日至6月18日的申请期间，我们收到了来自全集团约4000人的许多创新想法。在收到的约 400 份申请中，第一轮评审选出了 50 份（一些不幸未通过竞赛的创意将作为集团和各公司的未来举措），在第二轮的详细报告后，最后一轮评审将直接向高管进行演示。
此外，为了快速可靠地推进“米兰体育官网APP下载方式创新”，我们于9月1日成立了“人员活跃部”。目的是把原来属于人力资源部门的制度规划和招聘规划职能划清，加快决策速度，更加动态地推进米兰体育官网APP下载方式改革。
USEN-NEXT GROUP我们将继续推进“米兰体育官网APP下载方式创新”的进一步措施，使我们约4,000名员工中的每一位都能充满活力、冷静地米兰体育官网APP下载。
【优森耐斯特控股有限公司】
地址：东京都品川区上大崎 3-1-1
代表董事、总裁兼首席执行官：宇野康秀
资本金：9445万日元（截至2017年12月1日）
成立日期：2009 年 2 月
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负责人：泷口、樱井
电话：03‐6823‐2010