tỷ lệ kèo nhà cái netTôn trọng con người và sự đa dạng

Chính vì "sự đa dạng" trong thời đại mà rất khó để dự đoán tương lai, chúng tôi có thể cung cấp các giải pháp tối ưu nhất được hỗ trợ bởi các giải pháp sáng tạo và chuyên môn cao cho các thách thức khác nhau mà khách hàng của chúng tôi phải đối mặt. Chúng tôi tỷ lệ kèo nhà cái net rằng điều quan trọng đối với các nhân viên có các giá trị đa dạng và có động lực và có khả năng tối đa hóa khả năng của họ bất kể giới tính, tuổi tác, quốc tịch hoặc sự hiện diện hoặc vắng mặt của khuyết tật, để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ chúng tôi cung cấp cho khách hàng trên toàn thế giới.

Nhóm đã đặt mục tiêu cho năm 2035 là "một đối tác tiếp tục đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các thách thức và rủi ro của khách hàng và xã hội của chúng tôi", và để nhận ra điều này, nó đã đặt ra các chiến lược sau đây trong "Kế hoạch kinh doanh trung hạn 2026 - trở thành một bước mới." Chiến lược nhân sự của chúng tôi dựa trên nền tảng tăng xác suất đạt được các kế hoạch quản lý trung hạn và tập trung tỷ lệ kèo nhà cái neto "sản xuất" nguồn nhân lực "liên tục và liên tục hỗ trợ quản lý tích hợp của nhóm" và "thâm nhập hơn nữa" văn hóa doanh nghiệp "hỗ trợ quản lý tích hợp của nhóm".