Hỗ trợ tỷ lệ kèo góc nhà cái Tương lai

Viện lãnh đạo Tập đoàn Hàng hải Tokio (TLI) đã được ra mắt vào tháng 4 năm 2023 để đào tạo các nhà lãnh đạo trên toàn cầu trong tỷ lệ kèo góc nhà cái. Mục đích là để cung cấp các chương trình đào tạo độc đáo và chất lượng cao sẽ thiết lập một đường ống đáng tin cậy của tài năng cấp cao nhất. Không chỉ đào tạo, nhiệm vụ của TLI là đảm bảo cơ sở hạ tầng được áp dụng để xác định, thúc đẩy và hỗ trợ các nhà lãnh đạo tương lai của tỷ lệ kèo góc nhà cái, những người sẽ nhận ra quản lý tỷ lệ kèo góc nhà cái tích hợp, hiệp lực và cung cấp giá trị cho tất cả các bên liên quan.

18539_18796

Một trong những thách thức lớn nhất mà các công ty trên toàn cầu đang thích nghi với một môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng. Theo khảo sát tỷ lệ kèo góc nhà cái PWC từ 2024^*1tỷ lệ kèo góc nhà cái 4.702 CEO, 45% những người được phỏng vấn tin rằng các công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái họ sẽ không tồn tại hơn một thập kỷ trên con đường hiện tại tỷ lệ kèo góc nhà cái họ. Một CEO tình cảm phổ biến được chia sẻ là cần phải đổi mới để đáp ứng các động lực như biến đổi khí hậu, xung đột địa chính trị và chuyển đổi kỹ thuật.

Một trong những cách quan trọng nhất để đáp ứng những thách thức này là phát triển sự lãnh đạo phù hợp với những thay đổi trên thị trường, có thể đưa ra những quan điểm mới và thực hiện tỷ lệ kèo góc nhà cái chiến lược mới dựa trên những quan điểm đó.

20035_20473

TLI hoạt động trên toàn bộ tỷ lệ kèo góc nhà cái toàn cầu và hoàn thành các chương trình quản lý tài năng hiện có, phát triển các nhà lãnh đạo có thể tạo ra các giải pháp độc đáo cho các thách thức kinh doanh bằng cách hiểu sâu sắc các vấn đề và đưa ra quan điểm của thợ lặn để chịu đựng chúng.

Trong khi các nhà lãnh đạo này có thể giúp tỷ lệ kèo góc nhà cái phát triển mạnh, ảnh hưởng của họ cũng đưa ra các khách hàng của tỷ lệ kèo góc nhà cái trên toàn thế giới. Và điều này là rất quan trọng trong thời gian thay đổi ngày hôm nay - và không chắc chắn -. Theo dữ liệu từ IPSOS^*2, 53% những người được khảo sát tin rằng năm 2023 là một năm tồi tệ đối với họ và 70% tin rằng đó là một năm tồi tệ đối với đất nước tỷ lệ kèo góc nhà cái họ. Đây là lý do tại sao nó không chỉ quan trọng để phát triển các nhà lãnh đạo có khả năng và lành nghề, mà còn chắc chắn rằng họ cũng có các kỹ năng mềm như sự đồng cảm.

Evan giải thích rằng tiềm năng của TLI, để đào tạo các nhà lãnh đạo tài năng có thể giúp cả tỷ lệ kèo góc nhà cái và những người đó phục vụ. Mục đích của công ty là ở đó cho khách hàng của chúng tôi trong thời gian họ cần. Vì vậy, nếu ai đó sẽ ở đó vì bạn, bạn muốn người tốt nhất có thể ở đó. Bạn muốn người có quan điểm rộng nhất và trải nghiệm sâu sắc nhất. Điều này cho họ khả năng đảm bảo họ đang đáp ứng nhu cầu của khách hàng đó.

Evan giải thích rằng để chọn người tham gia, TLI làm việc với các CEO và bộ phận nhân sự của các công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái để tìm đúng người tham gia các chương trình và những người có thể hưởng lợi tốt nhất từ ​​nó.

Về cơ bản, chúng tôi cung cấp các tiêu chí và một số khuyến khích khi cần thiết, nhưng những người chúng tôi nhận được từ các công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái của chúng tôi ở nước ngoài là những người mà giám đốc điều hành của chính họ và cảm giác nhân sự của họ là tài năng tuyệt vời và có chỗ cho sự phát triển và học hỏi nhiều hơn từ tỷ lệ kèo góc nhà cái, Evan Evan nói.

Ông nói thêm rằng điều quan trọng là phải có một bộ nền đa dạng đại diện cho bề rộng của các công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái tỷ lệ kèo góc nhà cái. Chúng tôi có một danh mục rộng lớn các doanh nghiệp; một phần thành công của chúng tôi là sự đa dạng của các doanh nghiệp của chúng tôi.

Ngoài việc dựa vào các tỷ lệ kèo góc nhà cái nhân sự toàn cầu cho sự lựa chọn của người tham gia, các đối tác TLI với họ cho nội dung chương trình. Đối với một số chương trình của chúng tôi, chúng tôi sẽ hợp tác với những người làm việc trong việc phát triển học tập và các tổ chức khác để có được đầu vào của họ, hoặc để có được ý tưởng của họ về cách một cái gì đó có thể được thực hiện tốt nhất trong một bối cảnh cụ thể, Mitch Evan giải thích.

Trường hợp TLI trở nên riêng là khả năng cung cấp đào tạo có thể giúp các giám đốc điều hành tiếp tục phát triển. Tất cả các công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái của chúng tôi đều có các chương trình học tập của riêng họ - họ cung cấp sự phát triển hoàn toàn từ việc mới được thuê để trở thành một giám đốc điều hành, ông Evan Evan chỉ ra. “Nơi chúng tôi lấp đầy khoảng trống là chúng tôi tập trung vào những gì trên đó.”

Trong khi đối với một công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái cá nhân, một khi bạn đã là một giám đốc điều hành, cơ hội đào tạo đôi khi có thể bị giới hạn ở huấn luyện cá nhân hoặc học tập cá nhân.

Trong khi đào tạo được cung cấp thông qua TLI có thể được thay đổi, một chủ đề phổ biến được chia sẻ: chất lượng tỷ lệ kèo góc nhà cái nó là tiêu chuẩn cao nhất. Evan giải thích rằng danh tiếng tỷ lệ kèo góc nhà cái Tập đoàn Tokio Marine giúp họ tìm thấy các đối tác để làm việc để đào tạo. Bí quyết để thực hiện đào tạo đẳng cấp thế giới là tìm những người đẳng cấp thế giới và hợp tác với họ.

Đây không phải là tỷ lệ kèo góc nhà cái bí mật, nhưng tỷ lệ kèo góc nhà cái trong những điều thực sự thuận lợi cho chúng tôi là Tokio Marine là tỷ lệ kèo góc nhà cái tổ chức khá lớn.

Tham gia chương trình điều hành cấp cao toàn cầu mà TLI gần đây đã tiến hành. Đối với mô -đun đầu tiên, làm việc với một đối tác, một nhà hát ở Edinburgh đã được đặt trước và những người tham gia đã làm việc với một công ty của các diễn viên chuyên nghiệp để họ sẵn sàng thực hiện một vở kịch - bằng tiếng Anh Shakespearean - trước khán giả trong vòng bốn ngày. Evan chỉ ra rằng thử thách thách thức này cho phép những người tham gia nhanh chóng phát triển cảm giác mạnh mẽ về tỷ lệ kèo góc nhà cái trong một khoảng thời gian rất ngắn.

Mô -đun tiếp theo, được tổ chức vài tháng sau đó, liên quan đến một tuần tại một trường kinh doanh hàng đầu ở London, Anh, nơi những người tham gia với các giáo sư để tìm hiểu về các thực tiễn tốt nhất trong nhiều ngành công nghiệp. Mô -đun cuối cùng đưa người tham gia lại với nhau, lần này là Tokyo cho một loạt các cuộc đối thoại và cơ hội gặp gỡ CEO của tỷ lệ kèo góc nhà cái và các giám đốc điều hành khác để thảo luận về suy nghĩ của họ về tương lai của tỷ lệ kèo góc nhà cái.

Kể từ khi TLI ra mắt vào năm ngoái, khoảng 112 người đã tham gia chương trình. Mặc dù con số này có vẻ nhỏ so với 45.000 nhân viên tỷ lệ kèo góc nhà cái Tập đoàn Hàng hải Tokio trên toàn thế giới, Evan giải thích rằng ảnh hưởng tỷ lệ kèo góc nhà cái các chương trình này có thể theo cấp số nhân. Vì đây là những chương trình tập trung vào lãnh đạo, nên tác động không chỉ đối với bạn với tư cách là một cá nhân, tác động cũng là đối với bộ phận tỷ lệ kèo góc nhà cái bạn, bộ phận tỷ lệ kèo góc nhà cái bạn hoặc công ty tỷ lệ kèo góc nhà cái bạn.

Tôi nghĩ rằng cách tốt nhất để xem xét điều này không nhất thiết chỉ là về tỷ lệ kèo góc nhà cái cá nhân trong chương trình trong bất kỳ năm nào. Đó là suy nghĩ về những người đó tương tác với ai và họ có thể có tác động gì.

Trong khi nó vẫn còn trong những năm đầu tiên, Evan tin rằng sự ra mắt của TLI đại diện cho một động thái quan trọng đối với Tập đoàn Hàng hải Tokio. Đây là một bước tiến lớn. Nó cho thấy rất nhiều sự tự tin từ quản lý của chúng tôi rằng đây là loại điều chúng tôi thực sự cần tập trung vào, và tỷ lệ kèo góc nhà cái đã sẵn sàng dành thời gian và nguồn lực để tập trung vào việc kết hợp tài năng lớn.

27395_27659

Trong khi Evan là tỷ lệ kèo góc nhà cái nhà nhân chủng học văn hóa bằng cách đào tạo, khi được hỏi về cách anh ấy xem công việc mà TLI đang làm - tập hợp mọi người từ những người khác nhau về chuyên môn và văn hóa để đạt được tỷ lệ kèo góc nhà cái tổng thể hài hòa - tỷ lệ kèo góc nhà cái phép ẩn dụ khác nhau.

28036_28235