tỷ lệ kèo nhà cáiChính sách quản trị doanh nghiệp cơ bản

Chương 1: Các khái niệm cơ bản liên quan đến quản trị doanh nghiệp

(Các khái niệm cơ bản liên quan đến quản trị doanh nghiệp)

Điều 1

Công ty thiết lập "Triết lý quản lý nhóm hàng hải Tokio" và sẽ tiếp tục nâng cao giá trị tỷ lệ kèo nhà cái công ty bằng cách thực hiện trách nhiệm tỷ lệ kèo nhà cái mình đối với các bên liên quan như cổ đông, khách hàng, xã hội và nhân viên. Để kết thúc này, chúng tôi sẽ thiết lập quản trị doanh nghiệp hợp lý và minh bạch và quản lý một cách thích hợp từng nhóm Tokio Marine như một công ty nắm giữ dựa trên chính sách kiểm soát nội bộ cơ bản.

Chương 2: Đảm bảo quyền và bình đẳng tỷ lệ kèo nhà cái cổ đông

(đảm bảo quyền và bình đẳng tỷ lệ kèo nhà cái cổ đông)

Điều 2

  1. Công ty sẽ phát triển một môi trường trong đó quyền biểu quyết được thực hiện đúng tại cuộc họp tỷ lệ kèo nhà cái các cổ đông.
  2. 2
    Công ty sẽ cố gắng tăng cường lợi nhuận tỷ lệ kèo nhà cái cổ đông bằng cách duy trì chính sách cổ tức tỷ lệ kèo nhà cái cổ đông ổn định.
  3. 3
    Công ty sẽ xử lý các cổ đông như nhau trong việc thực thi quyền biểu quyết tại các cuộc họp tỷ lệ kèo nhà cái các cổ đông chung và thanh toán cổ tức tỷ lệ kèo nhà cái thặng dư, tùy thuộc vào nội dung và số lượng cổ phiếu họ sở hữu.

(Chính sách liên quan đến cổ phiếu được nắm giữ dưới dạng đầu tư chính sách)

Điều 3

Các cổ phiếu được nắm giữ dưới dạng đầu tư chính sách sẽ được giảm xuống 0 để xem xét danh mục rủi ro tỷ lệ kèo nhà cái Tập đoàn và chuyển hướng vốn đến các vấn đề xã hội và giải quyết các khu vực tăng trưởng.

  • *
    Loại trừ các cổ phiếu và đầu tư chưa niêm yết thông qua các liên minh vốn và kinh doanh.

(giao dịch giữa các bên liên quan)

Điều 4

Công ty thành lập các quy tắc tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị và "Chính sách tỷ lệ kèo nhà cái Tập đoàn Hàng hải Tokio về việc quản lý các giao dịch nội bộ, v.v.", và sẽ giám sát các giao dịch tỷ lệ kèo nhà cái ban giám đốc với các công ty, v.v.

Chương 3: Sự hợp tác phù hợp với những người không bên liên quan

(Hợp tác thích hợp với các bên liên quan khác với các cổ đông)

Điều 5

Chúng tôi sẽ thiết lập "Triết lý quản lý nhóm hàng hải Tokio" và đáp ứng sự tin tưởng tỷ lệ kèo nhà cái các cổ đông tỷ lệ kèo nhà cái chúng tôi, mở rộng doanh nghiệp trên toàn cầu với lợi nhuận, tiềm năng tăng trưởng và lành mạnh, và cố gắng tăng giá trị tỷ lệ kèo nhà cái công ty bằng cách cung cấp sự bình an và bảo mật cho khách hàng tỷ lệ kèo nhà cái chúng tôi.

Chương 4: Đảm bảo tỷ lệ kèo nhà cái bố thông tin và minh bạch phù hợp

(đảm bảo tỷ lệ kèo nhà cái bố thông tin và minh bạch phù hợp)

Điều 6

Công ty thiết lập "Chính sách cơ bản tỷ lệ kèo nhà cái Tập đoàn Hàng hải Tokio về công bố thông tin" và cố gắng đảm bảo tính minh bạch và công bằng tỷ lệ kèo nhà cái quản lý và đảm bảo tiết lộ kịp thời và phù hợp với thông tin phi tài chính như kết quả kinh doanh tỷ lệ kèo nhà cái công ty, triết lý quản lý và kế hoạch quản lý.

Chương 5: Trách nhiệm tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị, v.v.

(Ban giám đốc và vai trò giám đốc)

Điều 7

  1. Hội đồng quản trị sẽ đưa ra các quyết định thực thi kinh doanh quan trọng và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ tỷ lệ kèo nhà cái giám đốc.
  2. 2
    Công ty thiết lập các quy tắc tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị và xác định nội dung tỷ lệ kèo nhà cái các quyết định thực hiện kinh doanh quan trọng được thực hiện bởi Hội đồng quản trị. Các quyết định thực hiện kinh doanh quan trọng được đề cập ở đây bao gồm xây dựng chiến lược quản lý tỷ lệ kèo nhà cái nhóm, xây dựng kế hoạch quản lý tỷ lệ kèo nhà cái nhóm, thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ tỷ lệ kèo nhà cái nhóm và xác định các khoản đầu tư kinh doanh vượt quá quy mô nhất định.
  3. 3
    Mỗi giám đốc sẽ cố gắng đảm bảo rằng Hội đồng quản trị hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ được quy định trong đoạn 1.
  4. 4
    Công ty ủy thác các quyết định thực thi kinh doanh không yêu cầu các quyết định tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị cho các nhân viên điều hành.

​​(Thành phần tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị, Điều khoản tỷ lệ kèo nhà cái Văn phòng Giám đốc, v.v.)

Điều 8

  1. Theo nguyên tắc chung, ít nhất một phần ba giám đốc sẽ là giám đốc bên ngoài.
  2. 2
    Hội đồng quản trị sẽ được cấu trúc để kết hợp sự đa dạng và quy mô phù hợp để đảm bảo hiệu quả tỷ lệ kèo nhà cái nó.
  3. 3
    Thời hạn tỷ lệ kèo nhà cái Văn phòng Giám đốc sẽ là một năm và sẽ không được ngăn chặn được tái bổ nhiệm.
  4. 4
    Về nguyên tắc, thời hạn tỷ lệ kèo nhà cái văn phòng cho các giám đốc bên ngoài lên đến 10 năm.

(Yêu cầu về cuộc hẹn tỷ lệ kèo nhà cái Giám đốc)

Điều 9

  1. Giám đốc sẽ là những người có hiểu biết tốt về mô hình kinh doanh tỷ lệ kèo nhà cái công ty, có kiến ​​thức sâu rộng cần thiết để quản lý công ty và có đủ phán đoán với tư cách là thành viên tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị để xác định hoạt động kinh doanh quan trọng tỷ lệ kèo nhà cái công ty.
  2. 2
    Ngoài việc đáp ứng các yêu cầu được quy định trong đoạn trước, các giám đốc bên ngoài, về nguyên tắc, sẽ là những người đáp ứng các tiêu chí để xác định tính độc lập như được nêu trong bảng đính kèm.

(vai trò tỷ lệ kèo nhà cái kiểm toán viên)

Điều 10

Là một tổ chức độc lập được ủy quyền bởi các cổ đông, các thành viên ban kiểm toán & giám sát kiểm toán việc thực hiện nhiệm vụ tỷ lệ kèo nhà cái giám đốc với mục đích đóng góp cho việc quản lý hợp lý và hợp lý tỷ lệ kèo nhà cái công ty và gặp gỡ niềm tin xã hội.

23168_23187

Điều 11

  1. Theo nguyên tắc chung, phần lớn các kiểm toán viên sẽ là kiểm toán viên bên ngoài.
  2. 2
    Thời hạn tỷ lệ kèo nhà cái Văn phòng Kiểm toán viên sẽ là bốn năm và sẽ không bị cản trở khỏi việc tái bổ nhiệm.
  3. 3
    Về nguyên tắc, thuật ngữ văn phòng tỷ lệ kèo nhà cái các kiểm toán viên bên ngoài là tối đa ba điều khoản.

(Yêu cầu bổ nhiệm kiểm toán viên)

Điều 12

  1. Kiểm toán viên sẽ là người có thể đảm bảo sự phát triển âm thanh và tăng trưởng bền vững tỷ lệ kèo nhà cái công ty và góp phần thành lập một hệ thống quản trị doanh nghiệp chất lượng cao đáp ứng niềm tin xã hội bằng cách thực hiện kiểm toán chất lượng cao, có tính đến nhiệm vụ tỷ lệ kèo nhà cái mình như một kiểm toán viên, hồ sơ theo dõi và kinh nghiệm trong quá khứ.
  2. 2
    Ngoài việc đáp ứng các yêu cầu được nêu trong đoạn trước, về nguyên tắc, kiểm toán viên bên ngoài sẽ là những người đáp ứng các tiêu chí để xác định tính độc lập như được quy định trong bảng đính kèm.

(Yêu cầu bổ nhiệm nhân viên điều hành)

Điều 13

Giám đốc điều hành sẽ là người có thể trở thành người phụ trách việc thực hiện kinh doanh tỷ lệ kèo nhà cái công ty, xem xét khả năng thể hiện năng lực tỷ lệ kèo nhà cái anh ta như một sĩ quan, thành tích và kinh nghiệm trong quá khứ tỷ lệ kèo nhà cái anh ta, và người dân tỷ lệ kèo nhà cái anh ta.

(Yêu cầu về cuộc hẹn tỷ lệ kèo nhà cái Tổng thống)

Điều 14

Tổng thống sẽ đáp ứng các yêu cầu bổ nhiệm giám đốc như được định nghĩa trong Điều 9 và các yêu cầu bổ nhiệm các nhân viên điều hành theo định nghĩa trong Điều 13, và sẽ có các phẩm chất để lãnh đạo các hoạt động kinh doanh để đạt được sự tăng trưởng bền vững tỷ lệ kèo nhà cái nhóm và cải thiện giá trị doanh nghiệp trong trung bình.

(Chính sách sa thải)

Điều 15

Nếu Chủ tịch, Giám đốc, Kiểm toán viên hoặc Giám đốc điều hành không đáp ứng các yêu cầu về cuộc hẹn tương ứng được quy định trong chính sách cơ bản này, Ủy ban đề cử sẽ cân nhắc về việc sa thải người đó.

(vai trò tỷ lệ kèo nhà cái ủy ban đề cử)

Điều 16

  1. tỷ lệ kèo nhà cái sẽ thành lập một ủy ban đề cử như một cơ quan tư vấn cho Hội đồng quản trị.
  2. 2
    Ủy ban đề cử sẽ cân nhắc về các vấn đề sau và báo cáo cho Hội đồng quản trị.
    1. Bổ nhiệm và sa thải Chủ tịch, Giám đốc, Kiểm toán viên và Giám đốc điều hành
    2. Yêu cầu và bác bỏ các tổng thống, giám đốc, kiểm toán viên và nhân viên điều hành
  3. 3
    Ủy ban đề cử sẽ cân nhắc về kế hoạch kế nhiệm cho Tổng thống và sẽ giám sát một cách thích hợp các hoạt động tỷ lệ kèo nhà cái mình để sự phát triển tỷ lệ kèo nhà cái những người kế vị tiềm năng được thực hiện theo kế hoạch.
  4. 4
    Ủy ban Đề cử sẽ xác định các kỹ năng cần thiết tỷ lệ kèo nhà cái giám đốc và kiểm toán

(Hiến pháp tỷ lệ kèo nhà cái Ủy ban Đề cử)

Điều 17

Về nguyên tắc, ủy ban đề cử sẽ có đa số thành viên ủy ban với tư cách là thành viên ủy ban bên ngoài, và chủ tịch được chọn từ các thành viên ủy ban bên ngoài.

(Vai trò tỷ lệ kèo nhà cái ủy ban thù lao)

Điều 18

  1. tỷ lệ kèo nhà cái sẽ thành lập một ủy ban bồi thường như một cơ quan tư vấn cho ban giám đốc.
  2. 2
    Ủy ban bồi thường sẽ cân nhắc về các vấn đề sau và báo cáo cho Hội đồng quản trị.
    1. Đánh giá hiệu suất tỷ lệ kèo nhà cái các tổng thống, giám đốc và nhân viên điều hành
    2. Cấu trúc và mức độ bồi thường cho chủ tịch, giám đốc và giám đốc điều hành
    3. Chính sách về việc xác định bồi thường điều hành

(Biên soạn ủy ban thù lao)

Điều 19

Theo nguyên tắc chung, Ủy ban Bồi thường sẽ có đa số các thành viên ủy ban với tư cách là thành viên ủy ban bên ngoài, và Chủ tịch được chọn từ các thành viên tỷ lệ kèo nhà cái Ủy ban bên ngoài.

(Chính sách liên quan đến việc xác định bồi thường điều hành)

Điều 20

  1. Khi xác định bồi thường điều hành, đảm bảo tính minh bạch, tỷ lệ kèo nhà cái bằng và khách quan.
  2. 2
    Hệ thống bồi thường điều hành sẽ như sau.
    Target Phần thưởng cố định Phần thưởng liên kết hiệu suất 28882_28888
    Giám đốc toàn thời gian
    Giám đốc điều hành
    Có sẵn Có sẵn Có
    Giám đốc bên ngoài
    Giám đốc bán thời gian
    Có sẵn Không Có sẵn
    Kiểm toán viên Có sẵn Không không
    • *
      Thành phần tỷ lệ kèo nhà cái mỗi lần thù lao dựa trên số tiền bồi thường tiêu chuẩn cho các giám đốc và nhân viên điều hành thường được tăng lên theo tỷ lệ thù lao liên quan đến hiệu suất và thù lao cổ phiếu dựa trên mức độ tỷ lệ kèo nhà cái vị trí.
  3. 3
    Mục đích tỷ lệ kèo nhà cái mỗi phần thưởng giới thiệu như sau.
    Loại thưởng Mục đích
    Phần thưởng liên kết hiệu suất Để tăng cường các ưu đãi để tăng giá trị doanh nghiệp, các mục tiêu tỷ lệ kèo nhà cái công ty và cá nhân sẽ được đặt ra và bồi thường liên kết hiệu suất sẽ được giới thiệu cùng với các đánh giá về thành tích tỷ lệ kèo nhà cái họ.
    30874_30880 Để đạt được trách nhiệm bằng cách chia sẻ lợi nhuận với các cổ đông, bồi thường cổ phiếu sẽ được giới thiệu có liên quan đến giá cổ phiếu tỷ lệ kèo nhà cái công ty.
  4. 4
    Mức độ bồi thường cho các giám đốc và nhân viên điều hành được xác định bởi Hội đồng quản trị, có tính đến hiệu suất tỷ lệ kèo nhà cái công ty và các cấp độ tỷ lệ kèo nhà cái các công ty khác, thiết lập số tiền tiêu chuẩn cho từng vị trí và tính đến trọng lượng nhiệm vụ tỷ lệ kèo nhà cái họ.
  5. 5
    Trong số các khoản thù lao, v.v. cho các giám đốc và nhân viên điều hành, thù lao có tỷ lệ cố định và thù lao liên kết hiệu suất sẽ được cung cấp hàng tháng. Bồi thường cổ phiếu sẽ được ban hành khi từ chức.
  6. 6
    Hội đồng quản trị và thù lao cá nhân tỷ lệ kèo nhà cái nhân viên điều hành và các vấn đề quan trọng khác liên quan đến bồi thường điều hành sẽ được xác định bởi Hội đồng quản trị. Ngoài ra, các vấn đề liên quan đến tham vấn cho ủy ban thù lao sẽ được quyết định dựa trên báo cáo tỷ lệ kèo nhà cái ủy ban.

(Chính sách đào tạo cho sĩ quan)

Điều 21

Công ty sẽ cung cấp cơ hội cho kiến ​​thức để có được và cập nhật khi cần thiết để các giám đốc, kiểm toán viên và nhân viên điều hành có thể hoàn thành đúng vai trò và trách nhiệm tương ứng tỷ lệ kèo nhà cái họ.

Chương 6 Đối thoại với các cổ đông

(Chính sách đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông và nhà đầu tư)

Điều 22

tỷ lệ kèo nhà cái sẽ cố gắng phát triển và thực hiện các biện pháp phù hợp với các chính sách cơ bản sau đây để thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông và nhà đầu tư.

  1. tỷ lệ kèo nhà cái sẽ có các nhân viên điều hành, những người sẽ giám sát tất cả các hoạt động đối thoại với các cổ đông và nhà đầu tư, và sẽ thành lập một bộ phận chuyên ngành để lập kế hoạch và thực hiện.
  2. tỷ lệ kèo nhà cái sẽ làm việc với các bộ phận liên quan để cung cấp thông tin chính xác và không thiên vị cho các cổ đông và nhà đầu tư để chuẩn bị đối thoại với các cổ đông và nhà đầu tư tại các thông báo kết quả tài chính và các phiên thông tin nhà đầu tư.
  3. Công ty sẽ cố gắng tăng cường các phương tiện đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông và nhà đầu tư dựa trên cổ phiếu và ý kiến ​​tỷ lệ kèo nhà cái các cổ đông và nhà đầu tư.
  4. tỷ lệ kèo nhà cái thường xuyên tổ chức và phân tích các ý kiến ​​nhận được trong quá trình đối thoại với các cổ đông và nhà đầu tư, và báo cáo chúng cho Hội đồng quản trị.
  5. Theo "Quy định phòng ngừa giao dịch nội gián", tỷ lệ kèo nhà cái sẽ quản lý triệt để các sự kiện quan trọng chưa được công bố và sẽ tổ chức các cuộc đối thoại với các cổ đông và nhà đầu tư mà không sử dụng các sự kiện quan trọng chưa được công bố.

Chương 7 Cơ quan sửa đổi và ngừng hoạt động

(Cơ quan sửa đổi và ngừng hoạt động)

Điều 23

Bản sửa đổi và bãi bỏ chính sách cơ bản này sẽ được quyết định bởi Hội đồng quản trị. Tuy nhiên, các sửa đổi nhỏ có thể được thực hiện bởi nhân viên điều hành phụ trách bộ phận tuân thủ pháp lý.

(Bảng bổ sung) Tiêu chí xác định tính độc lập tỷ lệ kèo nhà cái các giám đốc điều hành bên ngoài

Giám đốc bên ngoài và các thành viên Ban kiểm toán và giám sát bên ngoài sẽ được coi là độc lập với tỷ lệ kèo nhà cái nếu họ không thuộc bất kỳ điều nào sau đây:

  1. Người là nhân viên điều hành tỷ lệ kèo nhà cái công ty hoặc công ty con
  2. Người đã từng là Cán bộ điều hành tỷ lệ kèo nhà cái công ty hoặc công ty con trong 10 năm qua
  3. Những người có đối tác kinh doanh chính là công ty hoặc công ty con kinh doanh chính (có nghĩa là một người có số tiền giao dịch với công ty hoặc công ty con kinh doanh chính trong năm kinh doanh gần đây nhất là 2% hoặc nhiều hơn so với doanh số bán hàng hợp nhất) hoặc là nhân viên điều hành tỷ lệ kèo nhà cái công ty kinh doanh
  4. Một người là đối tác kinh doanh chính tỷ lệ kèo nhà cái công ty hoặc công ty con kinh doanh chính tỷ lệ kèo nhà cái nó (có nghĩa là một người có số tiền giao dịch với công ty hoặc công ty con kinh doanh chính trong năm kinh doanh gần đây nhất là 2% hoặc nhiều hơn doanh thu hoạt động hợp nhất tỷ lệ kèo nhà cái công ty) hoặc người là nhân viên điều hành tỷ lệ kèo nhà cái công ty kinh doanh
  5. Những người mà công ty hoặc công ty con chính tỷ lệ kèo nhà cái mình rất cần thiết và phụ thuộc vào một mức độ không thay thế hoặc nhà điều hành kinh doanh tỷ lệ kèo nhà cái mình
  6. Một thực thể pháp lý, hiệp hội hoặc tổ chức khác nhận được sự đóng góp từ công ty hoặc công ty con kinh doanh chính tỷ lệ kèo nhà cái nó, và là nhân viên điều hành tỷ lệ kèo nhà cái một doanh nghiệp có số tiền quyên góp trong kinh doanh gần đây nhất vượt quá một năm nhất định (có nghĩa là 10 triệu yên hoặc 2% tổng doanh thu tỷ lệ kèo nhà cái tổ chức trong năm gần đây nhất)
  7. 7
    Một người phối ngẫu hoặc người thân trong mức độ thứ ba tỷ lệ kèo nhà cái mối quan hệ họ hàng, kiểm toán viên hoặc giám đốc điều hành tỷ lệ kèo nhà cái công ty hoặc các công ty con
  8. Một nhà tư vấn, kế toán, luật sư hoặc chuyên gia khác đã nhận được bồi thường ngoài việc bồi thường điều hành từ công ty hoặc công ty con hoạt động chính tỷ lệ kèo nhà cái nó và số tiền bồi thường đó trong năm kinh doanh gần đây nhất tỷ lệ kèo nhà cái công ty
  9. 35424_35478

Độ phân giải tỷ lệ kèo nhà cái Hội đồng quản trị, ngày 27 tháng 5 năm 2005

Sửa đổi ngày 5 tháng 7 năm 2007

Sửa đổi ngày 17 tháng 12 năm 2007

Sửa đổi ngày 1 tháng 7 năm 2008

Sửa đổi ngày 29 tháng 6 năm 2009

Sửa đổi ngày 28 tháng 6 năm 2010

Sửa đổi ngày 27 tháng 6 năm 2011

Sửa đổi ngày 1 tháng 5 năm 2015

Sửa đổi ngày 28 tháng 4 năm 2016

Sửa đổi ngày 1 tháng 5 năm 2017

Sửa đổi ngày 15 tháng 5 năm 2017

Sửa đổi ngày 19 tháng 11 năm 2018

Sửa đổi ngày 1 tháng 4 năm 2020

Sửa đổi ngày 15 tháng 4 năm 2020

Sửa đổi ngày 1 tháng 1 năm 2021

Sửa đổi ngày 22 tháng 3 năm 2021

Sửa đổi ngày 19 tháng 10 năm 2021

Sửa đổi ngày 20 tháng 5 năm 2022

Sửa đổi ngày 18 tháng 11 năm 2022

Sửa đổi ngày 20 tháng 5 năm 2024

ở trên