tỷ lệ cá cược kèo nhà cái bằng đa dạng & bao gồm
Tin nhắn CDIO nhóm
Tokio Marine Group's De & I
Trong một thời đại thay đổi nhanh chóng, điều quan trọng hơn bao giờ hết là tạo ra một môi trường nơi mỗi nhân viên đa dạng của Tập đoàn Tokio Marine có thể sử dụng đầy đủ tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ý tưởng và kiến thức đa dạng của họ dựa trên "tính cách" của họ. Bằng cách kết hợp kiến thức đa dạng mà mỗi cá nhân có, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc phù hợp với bốn tầm nhìn của DE & I: thu hút, trao quyền, phát triển và giữ chân để dẫn đến sự tăng trưởng và phát triển bền vững của Tập đoàn Tokio Marine.
Ngoài ra, Tập đoàn Hàng hải Tokio đã áp dụng rõ ràng quan điểm vốn chủ sở hữu, từ lâu đã được trân trọng và đã xây dựng một "Chính sách khuyến mãi" DE "mới dựa trên một nhóm toàn cầu.
-
*Tokio Marine Holdings De & I Thành viên khuyến mãi (ảnh trên)
tỷ lệ cá cược kèo nhà cái vấn đề ưu tiên và lĩnh vực tập trung
Trong chính sách khuyến mãi DE & I mới được xây dựng, hai vấn đề chính là "ủng hộ sự thành tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hơn nữa của các nhân viên đa dạng" và "hỗ trợ sự thành tỷ lệ cá cược kèo nhà cái của tất cả các tài năng toàn cầu". Ngoài việc loại bỏ khoảng cách giới mà chúng tôi đã thúc đẩy trong một thời gian dài, chúng tôi cũng khuyến khích mỗi nhân viên có một nền tảng đa dạng, bao gồm khuyết tật, quốc tịch và LGBTQ+ để tiếp tục phát triển.
-
Giải quyết khoảng cách giới tính
-
LGBTQ+
-
Hiệu suất tỷ lệ cá cược kèo nhà cái người khuyết tật
-
Chiến dịch toàn cầu
-
Thành tựu của tỷ lệ cá cược kèo nhà cái nhà tuyển dụng nghề nghiệp & Nhân sự toàn cầu
-
ERG*hỗ trợ
-
*Viết tắt cho nhóm tài nguyên nhân viên, đề cập đến tổ chức và các hoạt động của "đồng minh" hỗ trợ nhân viên và chủ đề có sự tương đồng trong tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty
Ba trụ cột tiếp cận
Để tiếp cận tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lĩnh vực tập trung liên quan đến từng vấn đề chính, chúng tôi đang lên kế hoạch và thực hiện tỷ lệ cá cược kèo nhà cái sáng kiến khác nhau dưới ba trụ cột của "truyền thông (thúc đẩy văn hóa và nhận thức)" Thúc đẩy De & i.
-
ダイバーシティカウンシルの実施 グローバルベースに de & i の重要取組みに関する議論などを行う
-
Các phiên tin nhắn và trò chuyện từ ban quản lý nhằm làm rõ khái niệm tỷ lệ cá cược kèo nhà cái bằng và sáng kiến DE & I
-
Báo cáo tỷ lệ cá cược kèo nhà cái con người và tài liệu toàn cầu De & I*Đổi mới
-
Tăng cường các cam kết quản lý của mỗi tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty nhóm (thiết lập các mục tiêu hàng năm cho các mục liên quan đến DE & I, v.v.)
-
Thực hiện Diễn đàn DE & I để quản lý và sử dụng chu kỳ PDCA để giải quyết tỷ lệ cá cược kèo nhà cái vấn đề DE & I dựa trên tiếng nói của nhân viên tại chỗ
-
23562_23597
-
Chiến lược tuyển dụng nhằm đảm bảo tài năng toàn cầu, những người có thể hoạt động trong bất kỳ lĩnh vực nào, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp sau khi gia nhập tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty và thiết lập một hệ thống đánh giá rất minh bạch
& Mạng
-
Kế hoạch và thực hiện tỷ lệ cá cược kèo nhà cái chiến dịch nhằm trao quyền cho nhân viên (như tổ chức Hội nghị Phụ nữ Toàn cầu)
-
Khuyến mãi và hỗ trợ tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hoạt động ERG tại Nhóm Hàng hải Tokio
-
Từ góc độ phát triển tỷ lệ cá cược kèo nhà cái nhà lãnh đạo bao gồm, chúng tôi sẽ tăng cường tỷ lệ cá cược kèo nhà cái chương trình đào tạo nội bộ và hợp tác liên quan đến lãnh đạo và thúc đẩy tỷ lệ cá cược kèo nhà cái sáng kiến theo cách tích hợp với khuyến mãi DE & I
-
*Một cuốn sách nhỏ giải thích định nghĩa của De & i trong nhóm và những gì chúng tôi muốn đạt được thông qua tỷ lệ cá cược kèo nhà cái nỗ lực của De & I
Giá trị đi kèm với de & i
Tokio Marine Group sẽ nhận ra bốn tầm nhìn tỷ lệ cá cược kèo nhà cái mình: thu hút, phát triển, trao quyền và giữ chân bằng cách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp bao gồm, sự tham gia, minh bạch và liên minh, phát triển nhất quán và hỗ trợ tài năng toàn cầu, và sử dụng kiến thức dựa trên nhóm toàn cầu. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc như một "nhóm bảo hiểm toàn cầu thực sự bao gồm" để hỗ trợ những thành tựu tỷ lệ cá cược kèo nhà cái nguồn nhân lực đa dạng, những người hoạt động trên toàn cầu.
Giải quyết khoảng cách giới tính
Loại bỏ khoảng cách giới là một trong những ưu tiên hàng đầu của DE & I, và chúng tôi mong muốn có tỷ lệ các nhà quản lý nữ, bao gồm các nhà quản lý cấp cao, bằng với các nhà quản lý nam. Ngoài ra, để hỗ trợ phụ nữ trong khả năng hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng hơn và thực hiện các vai trò đa dạng, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp khác nhau, như tạo ra các cơ hội giáo dục khác nhau, đánh giá và xem xét các quy trình liên quan đến nhân sự và thăng tiến và cung cấp hướng dẫn. Chúng tôi chỉ đề cập đến một số biện pháp ở đây, nhưng ngoài những ví dụ này, chúng tôi cũng đang làm việc để loại bỏ sự thiên vị nằm trong tỷ lệ cá cược kèo nhà cái việc hàng ngày của chúng tôi và chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc cùng nhau để giải quyết khoảng cách giới.
-
*Tỷ lệ các nhà quản lý nữ trở lên trong tổng số kết hợp của các tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty con hợp nhất trong nước và quốc tế của chúng tôi. Ngoài ra, đối với Tokio Marine và Nichido, điều này phản ánh tỷ lệ các vị trí mới được thiết lập do sự sửa đổi của hệ thống nhân sự vào tháng 4 năm 2024.
Thực hiện khảo sát văn hóa & giá trị
Chúng tôi tiến hành khảo sát văn hóa và giá trị hàng năm từ quan điểm đo lường văn hóa doanh nghiệp, chẳng hạn như đo lường sự thâm nhập của mục đích và thúc đẩy DE & I. Cuộc khảo sát này được thực hiện một cách đa ngôn ngữ với các câu hỏi phổ biến cho các tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty nhóm cả ở Nhật Bản và nước ngoài, và mặc dù điểm số vẫn ở mức cao mỗi năm, có tính đến quan điểm quản trị, chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi đây là một chỉ số quan trọng.
-
*5 trên 5: Tổng số các tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty nhóm trong nước và quốc tế và tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty của chúng tôi
Nghiên cứu trường hợp tỷ lệ cá cược kèo nhà cái De & I
Chương trình đào tạo cho nhân viên nữ vẽ tương lai lý tưởng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái riêng họ và khuyến khích sự can đảm và sức mạnh để thực hiện một bước mới
Tokio Marine Group's Man nghề nghiệp Cao đẳng nghề nghiệp (TWCC) là một trường đại học nghề nghiệp được thành lập năm 2019 cho nhân viên nữ của nhóm trong nước Tokio Marine. Mục đích của TWCC là cung cấp một không gian học tập, nơi các nhân viên từ các tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty nhóm thuộc các ngành tỷ lệ cá cược kèo nhà cái nghiệp và độ tuổi khác nhau có thể suy nghĩ độc lập về sự nghiệp của chính họ và dẫn đến sự phát triển và cải cách hành vi tự phát triển. Ngoài ra, chương trình cho phép xây dựng một mạng duy nhất cho nhóm hàng hải Tokio và khả năng của các thành viên khéo léo để tăng cường lẫn nhau. Chương trình được tuyển dụng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái khai, và nhân viên sẽ giơ tay và tham gia chương trình theo quyết định của riêng họ.
nỗ lực hướng tới LGBTQ+
Mạng tự hào của Tokio Marine Kiln (TMK) tôn trọng cộng đồng LGBTQ+ và nhằm đảm bảo rằng các bên LGBTQ+ và các đồng minh (người ủng hộ) của họ hoạt động mạnh mẽ. Mục đích cốt lõi của TMK là tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên, bất kể giới tính, có thể cảm thấy được hỗ trợ và chấp nhận. Hơn nữa, thông qua đào tạo nhân viên, chúng tôi mong muốn nâng cao nhận thức về các vấn đề LGBTQ+ và đẩy nhanh việc thúc đẩy DE & I trên mạng của Allai và TMK. tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ty sẽ hỗ trợ đầy đủ cho các bên và các hoạt động của Allai, hỗ trợ những người cần hỗ trợ ngoài tổ chức. Hàng năm, TMK làm việc với các tổ chức từ thiện và các tổ chức LGBTQ+ địa phương để cung cấp các buổi đào tạo LGBTQ+ và quyên góp cho tổ chức từ thiện.
Sáng kiến cho sự đa dạng thần kinh
Phly đang làm việc trên "Đa dạng thần kinh" (ý tưởng biến đổi sự khác biệt trong tỷ lệ cá cược kèo nhà cái đặc điểm khác nhau ở cấp độ cá nhân, bắt nguồn từ não và dây thần kinh, thành sức mạnh của sự đa dạng và đưa ra những khác biệt này cho xã hội) để tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và bao gồm. Chúng tôi đã hợp tác với Trung tâm Kinney của Đại học St. Joseph, nơi giúp sinh viên mắc chứng rối loạn phổ tự kỷ (ASD) theo học đại học trong ba năm. Phly sử dụng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái sinh viên làm sinh viên thực tập mùa hè và hỗ trợ họ với tỷ lệ cá cược kèo nhà cái chương trình và quản lý đặc biệt. Một trong những sinh viên tham gia được thuê sau hai lần thực tập và được thuê toàn thời gian trong bộ phận khiếu nại. Đây là một bước chính cho cả Kinney Center và Phly.
Ngày quốc tế Phụ nữ (ngày 8 tháng 3) tỷ lệ cá cược kèo nhà cái sáng kiến
30315_30452