Đặt mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái lên hàng đầu để mang lại sự tăng trưởng đáng kể và bền vững

Tokio Marine Seguradora S.A. là một công ty bảo hiểm chung đa dòng với 2.500 nhân viên hỗ trợ mười triệu khách bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái trên mạng gồm 58 địa điểm trên khắp Brazil.

Trong 10 năm qua, doanh thu của nó đã tăng từ khoảng 520 triệu đô la lên 2,3 tỷ đô la. Trong giai đoạn tăng trưởng nhanh chóng này, hãng đã mang lại điểm số hài lòng của khách bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái tuyệt vời trong khi nhiều lần được công nhận là một trong những công ty tốt nhất để làm việc ở Brazil.

Jose Ferrara làm Giám đốc điều hành của Tokio Marine Seguradora S.A. và đã hấp thụ doanh nghiệp thông qua sự chuyển đổi đang diễn ra này. Ông gia nhập công ty bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio năm 2009 với tư cách là giám đốc thông tin. Hai năm sau, ông đảm nhận một vai trò mới với tư cách là giám đốc điều hành, và năm 2013 được bổ nhiệm bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio vị trí hiện tại của mình. Ông cũng phục vụ như một giám đốc điều hành của Tokio Marine Holdings.

Ở đây, ông thảo luận về tầm quan trọng của con bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái và lợi ích của văn hóa doanh nghiệp nhất quán trong việc hồi sinh và phát triển doanh nghiệp trong thập kỷ qua.

Ferrara đặt ưu tiên cho vai trò của mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái và các mối quan hệ trực tiếp trong việc cung cấp sự tăng trưởng bền vững và mức độ dịch vụ khách hàng tuyệt vời.

Ông giải thích: bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái dân ngồi ở trung tâm tư duy của công ty chúng tôi và điều này bao gồm khách hàng, môi giới và nhân viên, cũng như các đối tác của chúng tôi.

Dưới sự lãnh đạo của mình, doanh nghiệp đã xác định một bộ gồm sáu giá trị cốt lõi là trung tâm của mọi thứ nó làm. Các giá trị này tạo ra một khung công tác quá mức đã giúp định hình bản sắc doanh nghiệp của doanh nghiệp và để thúc đẩy mục đích chung cho tất cả nhân viên. Đó là: Cam kết về sự hài lòng của nhân viên, môi giới, khách bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái và xã hội, sự tôn trọng, xuất sắc, làm việc nhóm, đạo đức và minh bạch.

Ferrara nói: Cuộc trò chuyện của tôi với mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái trên toàn doanh nghiệp cho thấy nhân viên coi trọng cách tiếp cận tôn trọng của chúng tôi và cách mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái được khuyến khích làm việc như một nhóm hướng tới tầm nhìn chung.

Trong 15 năm qua, chúng tôi đã thực hiện bất kỳ sự dư thừa nào, ông nói. Ngay cả trong thời kỳ suy thoái kinh tế và đại dịch Covid-19, chúng tôi giữ mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái trên tàu và củng cố cam kết của chúng tôi với bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái dân của chúng tôi.

Khả năng cam kết với nhân viên theo cách này, một phần, từ cách tiếp cận cẩn thận đến tuyển dụng. Doanh nghiệp có thể đã phát triển nhanh chóng trong thập kỷ qua, nhưng nó đã thực hiện một cách tiếp cận được xem xét để đáp ứng các yêu cầu được tạo ra bởi sự mở rộng.

Một trong những thách thức trong việc duy trì văn hóa doanh nghiệp nhất quán là Tokio Marine Seguradora S.A. có 58 địa điểm khác nhau. Brazil là một quốc gia liên tục và cách thức kinh doanh khác nhau từ bắc sang nam. Tương tự, mọi người có những kỳ vọng hơi khác nhau về môi trường làm việc của họ tùy thuộc bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio vị trí của họ.

Tầm nhìn và giá trị quốc gia mà Ferrara đã phát triển là trung tâm để duy trì một nền văn hóa duy nhất trên tất cả các hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái công ty. Cũng vậy, có các chương trình trực tiếp khác nhau làm nền tảng cho họ.

Ferrara nêu bật ba trong số các chương trình này. Đầu tiên được gọi là, Bạn tạo ra sự khác biệt và bất kỳ nhân viên nào, bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái làm điều gì đó mà bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái quản lý của họ xác định là một đóng góp tích cực đáng kể cho công ty, nhận được một giao tiếp trực tiếp và cá nhân từ Ferrara, trong khả năng chính thức của anh ấy là CEO.

Thứ hai là ‘Cà phê với CEO, và 10 người hàng đầu được công nhận đã tạo ra sự khác biệt đến Sao Paulo trong một bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáii ngày. Họ gặp Ferrara cho một bữa sáng bình thường, nơi họ nói về công việc, công ty, tiến trình và kế hoạch của nó. Mục đích là để mọi người hiểu rõ hơn về cách thức kinh doanh được quản lý và để anh ấy gặp họ trực tiếp và cảm ơn họ vì những đóng góp đặc biệt của họ.

Người thứ ba được gọi là ‘Quản lý bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáing, nơi các đội từ mọi bộ phận bỏ phiếu cho người quản lý tốt nhất của họ. Các cá nhân đã chọn tất cả cùng nhau ăn trưa cho người nổi tiếng và tất cả họ đều có một cuộc họp bình thường với đội ngũ quản lý.

Ngoài việc xác định những người biểu diễn xuất sắc, chương trình Golden Managers cung cấp cho các cá nhân được chọn đào tạo tập trung bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio các nhu cầu cụ thể của họ.

Đào tạo như vậy giúp giữ cho những người biểu diễn đặc biệt này tham gia bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio công việc của họ và giúp họ dễ dàng chuyển sang các vai trò khác trong doanh nghiệp khi họ phát triển. Nó cũng khuyến khích họ ở lại với công ty lâu hơn.

Nhận xét của Ferrara: Những chương trình này đặc biệt quan trọng đối với tôi. Họ cho tôi nói chuyện với nhiều bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái trong toàn doanh nghiệp và điều này giúp tôi cảm nhận về hoạt động và tinh thần trong các nhóm khác nhau.

Ngoài việc làm cho các chương trình này trở nên nổi bật trong công ty, Ferrara nói rằng điều quan trọng là phải đảm bảo các nhân viên cá nhân có thể đóng một phần trong việc phát triển chúng và đề xuất những ý tưởng mới. Thật vậy, ông nói rằng công ty tích cực khuyến khích mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái hành động như các doanh nhân thay vì đơn giản là nhân viên.

25229_25590

Chương trình tạo ra một luồng ý tưởng ổn định và trao quyền cho mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái để ảnh hưởng và cải thiện cách thức hoạt động của công ty.

Theo Ferrara, sự tăng trưởng được cung cấp trong thập kỷ qua và nền tảng mà hiện tại đã sẵn sàng để mở rộng hơn nữa, sẽ không thể tập trung bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio văn hóa.

Đối với khách bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái, ông nói rằng ưu tiên đã được cải thiện tốt hơn và liên tục cải thiện mức độ dịch vụ. Họ cũng được hưởng lợi từ một đề xuất phân phối và sản phẩm ngày càng tinh vi vì các nhóm được tích cực khuyến khích chia sẻ ý tưởng để cải thiện hoạt động.

Đối với nhân viên, ông tin rằng văn hóa minh bạch nhấn mạnh vai trò trung tâm bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái họ trong doanh nghiệp và thể hiện giá trị mà công ty đặt ra cho những đóng góp bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái họ. Các chương trình công nhận không chỉ hỗ trợ sự tiến bộ nghề nghiệp và phát triển chuyên nghiệp cho từng thành viên trong nhóm, mà còn đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tham gia bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nhân viên.

Đến lượt, nhân viên tham gia có xu hướng ở lại với tổ chức trong dài hạn, đóng góp kiến ​​thức và chuyên môn của họ, và điều này cho phép công ty duy trì mức độ hài lòng của khách bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái cao và khiến cho khách bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái sẽ giữ lại nhiều khả năng.

Trong khi Ferrara không nghi ngờ gì về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp mà họ đã phát triển trong những năm qua, ông cũng nói rằng họ vẫn là thách thức để tuyển dụng và giữ chân mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái. Để khắc phục trở ngại này, một số chiến lược khác nhau đã được đưa ra.

27689_27934

Công ty tích cực quảng bá từ bên trong và khi bất kỳ vị trí nào bị bỏ trống, nó đã quảng bá nội bộ. Cam kết giữ chân bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái có nghĩa là ngay cả khi một cá nhân đang chuyển từ một bộ phận khác, họ nhận được khóa đào tạo bổ sung cần thiết để hoàn thành vai trò và giữ họ trên tàu.

Nhận xét của Ferrara: Điều này giúp chúng tôi cung cấp một loạt các cơ hội cho mọi bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái và cũng giúp họ có thể phát triển, mở rộng kỹ năng của họ và xây dựng sự nghiệp của họ.

Công ty cũng tìm cách cung cấp các cơ hội mà họ cần thiết nhất: Hồi Chúng tôi cũng đã phát triển một chương trình hỗ trợ trẻ em mồ côi từ các nền tảng dựa trên thảm họa sống trong chính phủ hỗ trợ nhà.

28955_29281

Kể từ khi Ferrara gia nhập Tokio Marine Seguradora S.A.in 2009, anh đã theo dõi nhiều người, những người bắt đầu sự nghiệp của họ với doanh nghiệp trong các trung tâm cuộc gọi của mình, tiến bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio nhiều vai trò khác nhau và trở nên cao cấp hơn.

29608_29841

Hồi Khi chúng ta tiếp tục phát triển, sẽ có nhiều cơ hội hơn cho người khác, miễn là chúng ta tiếp tục tập trung bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáio con người.